Lebih lanjut Marciana juga memaparkan panduan perilaku/kode etik dari masing-masing Nilai-nilai yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif serta implementasinya pada pelaksanaan tugas.
Kegiatan ditutup dengan dialog Kepala Kantor Wilayah bersama ASN Kementerian Hukum dan HAM NTT tentang keberhasilan penerapan Budaya Kerja sehingga diberikan reward oleh pimpinan. Pada kesempatan tersebut, Muhammad H. Muslim, salah satu ASN Lapas Kelas III Baa yang berkesempatan berdialog langsung dengan Kepala Kantor Wilayah membagikan beberapa pengalaman dalam menerapkan budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja individu maupun kinerja UPT.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
| Penulis | : Dance Henukh |
| Editor | : Harris |
| Sumber | : |
Halaman : 1 2
